Türkiye’nin öncü kimya şirketi Akkim’in gençlere sunduğu gelişim fırsatlarıyla sektöre nitelikli iş gücü kazandırmayı amaçladığı “Akkim İyi Gelecek” staj programı, yeni dönemine başladı. 2019 yılından bu yana 80 genç yeteneğe ulaşan ve 13 genci de tam zamanlı olarak Akkim bünyesine dahil eden program kapsamında bu yıl 14 öğrenci staj yapacak. Stajyerler, farklı departmanlarda çeşitli görevler üstlenerek iş dünyasına dair kapsamlı bir bakış açısı kazanacak, profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak deneyimler elde edecek.

Programa ilişkin görüşlerini paylaşan İnsan ve Kurumsal Hizmetler Direktörü Koray Özgür, İyi Gelecek staj programını, genç yeteneklerle erken dönemde güçlü ve sürdürülebilir bir bağ kurmanın önemli bir parçası olarak gördüklerini belirterek şu değerlendirmeyi yaptı: “Stajyerlerimizin yalnızca izleyen değil, gerçek projelerde sorumluluk alan ve katkı sunan ekip arkadaşlarımız olmasını önemsiyoruz. Akkim kültürünü deneyimleyen, gelişimine yatırım yapılan gençlerin, gelecekte hem şirketimize hem de sektöre değer katacağına inanıyoruz.”

Gerçek projelerde aktif rol alıyorlar

Akkim İyi Gelecek staj programı, üniversitelerin farklı fakülte ve bölümlerinde okuyan lisans ve yüksek lisans öğrencilerine 8 ay boyunca haftada 3 gün gerçek iş deneyimi sunuyor. Stajyerlere eğitim programları, mentorluk desteği, proje bazlı çalışmalar ve iş hayatını öğrenme fırsatları sunan program, geçlerin yeteneklerini geliştirmeyi ve profesyonel deneyim kazanmalarını hedefliyor. Stajyerler, Akkim’in iş kültürünü yakından tanırken, gerçek projelerde aktif rol alarak kariyer yolculuklarını şekillendirme şansı buluyor.

Cazip bir çalışma alanı sunuluyor

Akkim'in insan kaynakları politikası, “Sadece Çalışmak İçin Değil, Gelişmek İçin de Doğru İşyeri” stratejisiyle şekilleniyor. Şirket, genç yetenekler için, piyasa rekabetçiliği ve adaleti esas alan ücret ve yan haklar yapısı, güçlü bir gelişim-eğitim altyapısı, kurumsal sosyal sorumluluk, cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilirlik alanındaki projelerle fark yaratan bir çalışma ortamı sunuyor. Bu yaklaşım, Akkim’i genç yetenekler için cazip bir çalışma alanı haline getiriyor.

Etkinliklerde OSB pilot okulu Şehit Sercan Yazar Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (ŞSY MTAL) başta olmak üzere, meslek liseleri, genel liseler, ortaokullar ve Yalova Üniversitesi Kariyer Merkezi işbirliği ile mühendislik bölümleri başta olmak üzere İktisadi ve İdari Bilimler ve diğer  fakülte öğrencileri ile çeşitli öğrenci kulüpleri ağırlandı. Böylece hem ortaöğretim hem de yükseköğretim düzeyindeki öğrencilerle sanayinin geleceği arasında güçlü bir temas sağlandı.

Yalova Üniversitesi Kariyer Merkezi iş birliğiyle yürütülen proje çerçevesinde öğrenciler, sanayi tesislerinde gerçekleşen gerçek üretim süreçlerini yerinde gözlemleme fırsatı buldu. Aynı zamanda OSB bünyesindeki yapay zeka destekli yeni nesil mesleki eğitim simülatörleri aracılığıyla oyunlaştırılmış meslek tanıtımlarını interaktif olarak deneyimlediler. Bu sayede, meslekler hakkında daha derinlemesine bilgi sahibi olan öğrenciler, kendi kariyer yollarını planlama konusunda ilham aldılar.

Yalova OSB yetkilileri, bu tür etkinliklerle gençlerin erken yaşta sanayi ile tanışmasının, onların kariyer planlamalarına önemli katkı sunduğunu vurgularken; yeni nesil sanayi bölgesinde yeni nesil mesleki eğitim ve istihdam olanaklarıyla tanıştırdığımız öğrencilerin geleceğin nitelikli iş gücünü oluşturacağına dikkat çektiler.

Yalova OSB olarak, yeni eğitim döneminde yeni çalışmalarımızla, eğitime ve istihdama yönelik projelere kararlılıkla devam ederek gençlerimize ilham olmaya ve ülkemizin sanayi gücüne katkı sunmaya devam edeceğiz.