Mesleki ve Teknik Anadolu Liseleri (MTAL), teorik bilgiyi uygulamalı eğitimle buluşturarak öğrencilerin teknik becerilerini geliştirmeleri ve iş hayatına hazırlanmaları açısından önemli bir rol üstleniyor. Sanayinin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetişmesine katkı sağlayan MTAL’ler; öğrencilere meslek edinmenin yanı sıra üretim kültürü, iş disiplini ve sektör deneyimi kazandırıyor. Yalova OSB de bu doğrultuda mesleki eğitimi, Yalova sanayisinin geleceğine yönelik önemli bir yatırım olarak değerlendiriyor.

Yalova OSB ile Şehit Sercan Yazar MTAL arasında yürütülen uzun soluklu iş birliği kapsamında eğitim ortamlarının güçlendirilmesi, fiziki altyapının geliştirilmesi, laboratuvarların kurulması ve yenilenmesi ile çeşitli tadilat ve düzenleme çalışmalarına destek verildi. Öğrenci ve öğretmenlere yönelik yalın eğitimler gerçekleştirilirken, okul bünyesinde mentör öğretmenler yetiştirildi. Mesleki eğitim ortamlarının geliştirilmesine yönelik bu çalışmalar öğrencilerin gelişimine de yansırken, okul öğrencileri Erasmus+ kapsamında Prag, Almanya ve Fransa’da eğitim ve hareketlilik faaliyetlerine katılarak uluslararası deneyim kazandı. Bilişim Teknolojileri alanı öğrencileri ise Girit’te düzenlenen Dünya Robotik Sistemler Yarışması’nda dünya ikinciliği ve dünya dördüncülüğü elde ederek önemli bir başarıya imza attı. Okulda ayrıca yıl boyunca 15’i aşkın teknik ve kültürel gezi gerçekleştiriliyor.

Mesleki eğitime yönelik destek kapsamında, Şehit Sercan Yazar MTAL ile yürütülen protokol doğrultusunda Makine Teknolojisi, Elektrik-Elektronik Teknolojisi ve Metal Teknolojisi alanlarında eğitim alan öğrencilere önceki yıllarda olduğu gibi 2026-2027 eğitim-öğretim yılında da burs desteği verilecek. Desteğin, sanayinin ihtiyaç duyduğu teknik alanlarda daha nitelikli ve başarılı gençlerin yetişmesine katkı sağlaması hedefleniyor.

Yalova OSB’de faaliyet gösteren firmaların ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi amacıyla öğrencilerin eğitim sürecinden itibaren sanayiyi tanımaları, uygulamalı eğitim ve staj yoluyla deneyim kazanmaları ve mezuniyet sonrasında istihdam edilmeleri önem taşıyor.

Pilot okulda yürütülen çalışmaların farklı eğitim kurumlarına da taşınması hedeflenirken, Yalova Mesleki Eğitim Merkezi ve Çiftlikköy Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile iş birliğine yönelik görüşmeler devam ediyor. Görüşmeler kapsamında eğitim altyapısının güçlendirilmesi, laboratuvar imkânlarının geliştirilmesi ve öğrencilerin mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak çalışmaların hayata geçirilmesi planlanıyor.

Yalova OSB’nin mesleki eğitim çalışmalarında temel hedefin, öğrencileri eğitimden staja, stajdan istihdama uzanan bir süreçle Yalova sanayisiyle buluşturmak olduğu belirtiliyor. Bu doğrultuda sanayinin ihtiyaçlarına cevap verebilen, teknik becerileri güçlü ve üretime değer katabilecek gençlerin yetiştirilmesine katkı sağlanması amaçlanıyor.

2026-2027 eğitim-öğretim yılı kayıtları başlayan Şehit Sercan Yazar MTAL, sunduğu mesleki eğitim imkânları, uygulamalı çalışmalar, uluslararası deneyimler ve sanayiyle kurduğu güçlü bağla öğrencilerini geleceğe hazırlamaya devam ediyor. Yeni eğitim döneminde tüm meslek liseleri ve mesleki eğitim merkezlerinde eğitim hayatına başlayacak öğrencilerimize başarılar diliyor; gençlerimizin mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyecek, verimli ve başarılı bir eğitim yılı geçirmelerini temenni ediyoruz.

Yalova OSB, eğitim-öğretim yılı boyunca ilkokuldan üniversiteye kadar binlerce öğrenciyi sanayi ve teknoloji ekosistemiyle buluştururken, yaz tatili döneminde de kapılarını genç ziyaretçilere açmaya devam ediyor. Düzenlenen teknik geziler ve tanıtım programlarıyla öğrencilerin üretim, teknoloji ve inovasyon dünyasını yerinde deneyimlemeleri sağlanıyor.

Program kapsamında öğrenciler ve eğitmenler, Yalova OSB bünyesinde faaliyet gösteren Nitelikli İstihdam Merkezi ile kurulumu devam eden Milli Teknoloji Atölyesi'ni ziyaret ederek yürütülen çalışmalar hakkında bilgi aldı. Ardından OSB'de faaliyet gösteren firmalar tanıtılarak üretim süreçleri, teknolojik uygulamalar ve sanayide kullanılan yenilikçi çözümler öğrencilere aktarıldı.

Merakla dinledikleri sunumlar, yakından inceledikleri teknolojik uygulamalar ve üretim ortamını tanıma fırsatı sayesinde öğrenciler, yaz tatillerine unutulmaz bir deneyim ekledi. Program boyunca hem öğrenen hem de keşfeden öğrenciler, sanayi ve teknoloji dünyasını eğlenceli bir atmosferde tanıma imkânı buldu.

Yalova OSB, yalnızca güçlü sanayi altyapısıyla değil; genç nesilleri bilim, teknoloji ve üretim kültürüyle buluşturan sosyal ve eğitsel faaliyetleriyle de örnek bir yeni nesil organize sanayi bölgesi olmayı sürdürüyor. Yıl boyunca devam eden öğrenci ziyaretleriyle çocukların ve gençlerin üretim ekosistemini yakından tanımalarına katkı sunan Yalova OSB, geleceğe ilham veren projelerini kararlılıkla hayata geçirmeye devam ediyor.

Akkim Kimya’nın 2019’dan bu yana uyguladığı ve 80 genç yeteneğe kapı açan “Akkim İyi Gelecek” staj programı, 2025–2026 dönemine 14 yeni stajyerle başladı. Program, gençleri Akkim kültürüyle tanıştırarak iş dünyasına güçlü bir başlangıç yapmalarını hedefliyor.

Türkiye’nin öncü kimya şirketi Akkim’in gençlere sunduğu gelişim fırsatlarıyla sektöre nitelikli iş gücü kazandırmayı amaçladığı “Akkim İyi Gelecek” staj programı, yeni dönemine başladı. 2019 yılından bu yana 80 genç yeteneğe ulaşan ve 13 genci de tam zamanlı olarak Akkim bünyesine dahil eden program kapsamında bu yıl 14 öğrenci staj yapacak. Stajyerler, farklı departmanlarda çeşitli görevler üstlenerek iş dünyasına dair kapsamlı bir bakış açısı kazanacak, profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak deneyimler elde edecek.

Programa ilişkin görüşlerini paylaşan İnsan ve Kurumsal Hizmetler Direktörü Koray Özgür, İyi Gelecek staj programını, genç yeteneklerle erken dönemde güçlü ve sürdürülebilir bir bağ kurmanın önemli bir parçası olarak gördüklerini belirterek şu değerlendirmeyi yaptı: “Stajyerlerimizin yalnızca izleyen değil, gerçek projelerde sorumluluk alan ve katkı sunan ekip arkadaşlarımız olmasını önemsiyoruz. Akkim kültürünü deneyimleyen, gelişimine yatırım yapılan gençlerin, gelecekte hem şirketimize hem de sektöre değer katacağına inanıyoruz.”

Gerçek projelerde aktif rol alıyorlar

Akkim İyi Gelecek staj programı, üniversitelerin farklı fakülte ve bölümlerinde okuyan lisans ve yüksek lisans öğrencilerine 8 ay boyunca haftada 3 gün gerçek iş deneyimi sunuyor. Stajyerlere eğitim programları, mentorluk desteği, proje bazlı çalışmalar ve iş hayatını öğrenme fırsatları sunan program, geçlerin yeteneklerini geliştirmeyi ve profesyonel deneyim kazanmalarını hedefliyor. Stajyerler, Akkim’in iş kültürünü yakından tanırken, gerçek projelerde aktif rol alarak kariyer yolculuklarını şekillendirme şansı buluyor.

Cazip bir çalışma alanı sunuluyor

Akkim'in insan kaynakları politikası, “Sadece Çalışmak İçin Değil, Gelişmek İçin de Doğru İşyeri” stratejisiyle şekilleniyor. Şirket, genç yetenekler için, piyasa rekabetçiliği ve adaleti esas alan ücret ve yan haklar yapısı, güçlü bir gelişim-eğitim altyapısı, kurumsal sosyal sorumluluk, cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilirlik alanındaki projelerle fark yaratan bir çalışma ortamı sunuyor. Bu yaklaşım, Akkim’i genç yetenekler için cazip bir çalışma alanı haline getiriyor.